Informationen für Studierende – Centre for Quality Enhancement in Teaching and Learning

Job Shadowing ermöglicht Ihnen eine eintägige Hospitation an einem Arbeitsplatz. Sie begleiten eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter mit Berufserfahrung im Arbeitsalltag. Durch persönlichen Austausch und teilnehmende Beobachtung bekommen Sie in kürzester Zeit einen Einblick in das Berufs- und Arbeitsfeld. Dabei steht im Unterschied zum Praktikum nicht die Mitarbeit im Vordergrund, sondern das gegenseitige Kennenlernen und die Arbeitsplatzerkundung.

Mitmachen können Studierende aller Fachrichtungen der Hochschule Hannover und der Leibniz Universität Hannover.

Job Shadowing: Beteiligte Unternehmen und Tätigkeitsbereiche

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Am Job Shadowing kann sowohl virtuell als auch vor Ort bei den Unternehmen teilgenommen werden. Beide Wege bieten Studierenden die Möglichkeit, das Unternehmen kennenzulernen und sich über Berufsfelder und Einstiegsmöglichkeiten auszutauschen. Welches Format von den Unternehmen angeboten wird, erfahren Sie in unserer Übersicht.

Vorteile eines Job Shadowing
Die Arbeitspraxis und den Arbeitsalltag aus der persönlichen Perspektive einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters kennenlernen
Den Tätigkeitsbereich und die zentralen Aufgabengebiete erkunden
Die Unternehmens-/Arbeitskultur und das Betriebsklima kennen lernen
Einen potentiellen Praktikumsbetrieb oder Arbeitgeber näher kennen lernen
Kontakte für eine spätere Bewerbung auf ein Praktikum oder eine Stelle knüpfen
Ablauf
Wählen Sie ein Unternehmen aus und melden Sie sich über das Anmeldeformular auf der Homepage an. Eine Übersicht der beteiligten Unternehmen mit den entsrechenden Links zur Anmeldung finden Sie auf der Seite "Angebote und Anmeldung".

Vom Unternehmen erhalten Sie dann eine E-Mail mit Informationen, ob Sie ausgewählt wurden (ca. 1-5 Studierende können pro Termin zugelassen werden) und wann das virtuelle Job Shadowing stattfindet.

Vor dem vereinbarten Termin wird Ihnen das Unternehmen mitteilen, mit welchem Webconferencing-Tool Sie teilnehmen können. Welches Tool eingesetzt wird, entscheidet das Unternehmen.

Sie nehmen an dem Online-Meeting teil (Dauer: ca. 1-2 Stunden).

Wir bitten Sie um ein kurzes Feedback (Teilnahme an einer kurzen Online-Evaluation, gerne auch per E-Mail persönlich).
Vorbereitung
Informieren Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen (Website, Pressemitteilungen, Berichte, etc.)

Informieren Sie sich über die Position der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters mit der/dem Sie sich austauschen werden.

Formulieren Sie Ihre Erwartungen und Wünsche:
Was erwarte ich von dem Job Shadowing?
Was interessiert mich besonders, was will ich erfahren, neu kennenlernen oder vertiefen?
Was möchte ich konkret erreichen?
Das Unternehmen und das Arbeitsfeld erkunden?
Kontakte für spätere Bewerbungen knüpfen?

Mögliche Leitfragen:
Was gehört noch zu Ihren Aufgaben und was machen Sie besonders gerne?
Was aus Ihrer Studienzeit war für Ihre Berufszielfindung besonders hilfreich?
Wie sind Sie zu Ihrer jetzigen Stelle gekommen?
Inwiefern beeinflusst die Corona-Krise Ihren Alltag, die Branche insgesamt?
Rückblickend auf Ihre Studienzeit: Was würden Sie Studierenden mit auf den Weg geben?
Am virtuellen Job Shadowing-Termin
Erscheinen Sie pünktlich zum Termin. Informieren Sie Ihre Ansprechperson rechtzeitig, wenn Sie aus einem wichtigem Grund verhindert sein sollten.

Sorgen Sie für eine gute technische Vorbereitung (z. B. stabile Internetverbindung, Headset) und ein ruhiges Umfeld während des virtuellen Job Shadowings.

Sie können während oder am Ende des Job Shadowings gerne Fragen stellen.

Wenn Sie sich am Ende des Termins für das Unternehmen und ein potentielles Praktikum oder den Berufseinstieg dort interessieren, fragen Sie nach Tipps für ein mögliches Bewerbungsverfahren oder Empfehlungen für Praktika.

Falls Sie mit Ihrer Ansprechperson in Kontakt bleiben möchten, sprechen Sie das an.
Nachbereitung
Werten Sie Ihre Erfahrungen aus:
Was habe ich über das Unternehmen und das Arbeitsfeld gelernt und erfahren?
Was war neu, was hat mich überrascht, was hat sich bestätigt?
Inwiefern konnte ich meine Kenntnisse über das Arbeitsfeld erweitern?
Was nehme ich aus den Erfahrungen für die weitere Planung meines Studien- und Berufswegs bzw. die Stellensuche und den Bewerbungsprozess mit?

Kurz nach dem Job Shadowing können Sie gerne eine E-Mail an die Person schreiben, die Sie begleitet haben und sich für ihre Zeit und das Engagement bedanken. So können Sie gleich den Kontakt aufrechterhalten.

Wenn Sie ein Arbeitsfeld oder ein Unternehmen über ein Job Shadowing näher kennen lernen wollen, unterstützen wir Sie gern bei der Vor- und Nachbereitung. Nutzen Sie den unten stehenden Leitfaden oder sprechen Sie uns an!